Чтобы осуществлять предпринимательскую деятельность и работать по найму одновременно, следует учесть несколько факторов:

— минимальный возраст для заключения трудового договора – шестнадцать лет, в то время как начинать предпринимательскую деятельность можно только с восемнадцати лет. Обойти данное ограничение Вы сможете, только если пройдете процедуру эмансипации или вступите в брак.

— решением суда может быть установлено, что лицо является недееспособным или ограниченно дееспособным.

Абсолютный запрет на осуществление предпринимательской деятельности наложен на адвокатов, нотариусов, а также лиц, пребывающих на публичной государственной или муниципальной службе.

Отдельный вопрос касается того, можно ли совмещать работу в государственном учреждении и предпринимательскую деятельность. Так, школьный учитель имеет право вести частную практику в свободное от работы время. Но работник управления образования так делать не имеет права. Аналогично и с медиками. Обычный медработник может осуществлять частную практику, а работник местного Росздравнадзора – нет.

Влияние предпринимательской деятельности на трудовые отношения

После регистрации в качестве индивидуального предпринимателя Вам будут продолжать начислять заработную плату, отчислять взносы в Пенсионный фонд. Перед работодателем новых обязательств не возникнет. В трудовую книжку каждого вносятся только сведения о работе по найму. В данном документе не фиксируется факт регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или прекращения деятельности в этом статусе.

Предпринимательская деятельность и работа по найму не пересекаются между собой. Начисление налогов а также расчет стажа Вы в качестве индивидуального предпринимателя и работодатель осуществляют независимо друг от друга.

Сведения о лицах, зарегистрированных в качестве предпринимателей, хранятся в специальном реестре ЕГРИП. Ведет его налоговая служба. Для получения сведений из регистра необходимо подать официальный запрос в налоговые органы и оплатить госпошлину, после чего придет ответ на запрос.