Иногда в процессе регистрации новой организации собственник решает стать не только учредителем, но и руководителем. Делать это можно в двух статусах:

• наемного работника, осуществляющего деятельность по трудовому договору;
• индивидуального предпринимателя.

Однако налоговые органы придерживаются позиции, что легитимным является только первый вариант, поскольку он предполагает большие отчисления в бюджет. Речь идет о перечислениях:

• налога на доходы физических лиц в размере 13% с генерального директора;
• выплате страховых взносов, которые составляют 30% с фонда оплаты труда.

Поскольку чаще всего руководитель получает высокую заработную плату, сумма платежей получается значительной.

На практике сложно доказать, что заключение договора с индивидуальным предпринимателем было более целесообразным. Налоговые органы не признают, что организация получает экономическую выгоду от работы под руководством индивидуального предпринимателя. Если дело доходит до судебных разбирательств, организации чаще всего проигрывают спор.

Как сэкономить?

При заключении трудового договора с индивидуальным предпринимателем следует соблюдать меры безопасности:

• заключать только гражданско-правовой договор, в котором нет условий, указывающих на трудовые отношения;
• привязывать сумму вознаграждения предпринимателя к результатам деятельности компании. Она может рассчитываться как процент с продаж или суммы прибыли.

В том случае, если большую часть дохода при маленьком обороте получает руководитель в качестве вознаграждения за работу, это является серьезным поводом для проведения выездной проверки налоговыми органами.

Принимая на работу индивидуального предпринимателя в качестве руководителя, следует подготовиться к повышенному вниманию со стороны контролирующих инстанций.

Вместо послесловия

Подводя итоги, можно сделать несколько выводов:

• по законодательству участник ООО может иметь статус индивидуального предпринимателя;
• чтобы снизить риски проведения внеплановых проверок, не рекомендуется совершать хозяйственные операции между организацией и предпринимателем;
• при передаче управления компанией и ведения бухгалтерского учета индивидуальному предпринимателю есть риск трактовки работы как налоговой схемы, что приведет к судебным разбирательствам.

Чтобы разработать оптимизированную систему налогообложения, рекомендуется обратиться за помощью к специалистам.